🔔 OGŁOSZENIE O PRACĘ: REKRUTER-Menedżer 💼🌟
Szukamy utalentowanego i ambitnego Rekrutera-menedżera do naszego biura w Kiszyniowie, Mołdawia.
🕙 Pon-Pt, 09:00-19:00
Główne zadania:
- 🌟 Rekrutacja i zatrudnianie: Poszukiwanie i selekcja kandydatów na różne stanowiska zgodnie z potrzebami firmy.
- 🤝 Koordynacja i komunikacja: Prowadzenie negocjacji z kandydatami, organizacja rozmów kwalifikacyjnych i zapewnienie pozytywnego doświadczenia dla kandydatów.
Wymagania dla kandydatów:
- 🎯 Wiek: od 18 lat
- 🗣️ Umiejętności komunikacyjne: Doskonała zdolność do komunikacji, aktywne słuchanie i efektywne prowadzenie negocjacji.
- 💼 Doświadczenie: Poprzednie doświadczenie w pracy w branży HR będzie zaletą, ale nie jest wymagane; otwarci na kandydatów, którzy chcą się uczyć i rozwijać.
- 📊 Organizacja: Wysoki poziom zorganizowania i zdolność do szybkiego podejmowania decyzji.
Oferujemy:
- 💵 Konkurencyjne wynagrodzenie: Od 1000$ + system premii oparty na wynikach.
- 🏢 Nowoczesne biuro: Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurze ze wszystkimi niezbędnymi urządzeniami.
- 🎓 Szkolenia i rozwój: Pełne szkolenie i możliwości rozwoju zawodowego w jednej z wiodących firm w branży.
—Nasza firma zapewnia:
Zakwaterowanie, pokrycie kosztów przeprowadzki + organizacja formalności na miejscu.
Jak aplikować:Jesteś gotowy rozpocząć swoją karierę i rozwijać się razem z nami, pisz na Telegram https://t.me/mark_hr88 lub @mark_hr88
Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam wspólnie tworzyć pomyślną przyszłość! 🌟🚀
Wszystkie oferty od "Talanted Hunters LLC" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.