DR. SCHNEIDER jest specjalistą w zakresie pierwszorzędnych produktów w salonie samochodowym – od innowacyjnych systemów wentylacyjnych po wysoko zintegrowane panele, a także złożone moduły do desek rozdzielczych i konsoli centralnych.
Umowa o pracę
OBOWIĄZKI:
Kompletacja produktów (dyfuzor)
Pakowanie produktów,
Eksploatacja maszyn i procesów zgodnie z instrukcjami obsługi
Realizacja planu produkcyjnego
Zapewnienie określonych standardów jakości i ilości,
Kontrola produktów,
Utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
WYNAGRODZENIE:
Podstawowa stawka 4 242 zł brutto zł/miesiąc
Bonus za pracę w sobotę:
I zmiana – 50 zł brutto
II zmiana – 100 zł brutto
III zmiana – 100 zł brutto
Premia 200 zł brutto za frekwencję
System premiowania:
GRAFIK PRACY:
PIERWSZY GRAFIK
5 dni roboczych / 2 dni wolne
PRACA PO 8 GODZIN
Poniedziałek – piątek (zdarzają się soboty)
40-50 godzin tygodniowo
I zmiana 06:00-14:00
II zmiana 14:00-22:00
III zmiana 22:00-06:00 (+30% od stawki godzinowej)
przerwa 15 minut
DRUGI GRAFIK
4 dni roboczych / 2 dni wolne (co czwartą niedzielę według grafiku - dzień wolny)
PRACA PO 8 GODZIN
Poniedziałek-niedziela
I zmiana 06:00-14:00
II zmiana 14:00-22:00
III zmiana 22:00-06:00 (+30% od stawki godzinowej)
przerwa 15 minut
Zakwaterowanie:
500 zł z pensji
Za swoje mieszkanie dopłata +300 zł netto
🚌 Transport bezpłatny.
ŁATWE TESTY
Pierwszy dzień w fabryce – dzień zapoznawczy dla kandydatów. Fabryka przeprowadza testy w prostej formie. Jeśli ktoś nawet nie uzyska wymaganej liczby punktów, ale ma potencjał, zostanie zatrudniony.
Miejsce pracy:
Radomierz 1D, (17 km od Jeleniej Góry)
Przyjazd do rejestracji:
biuro Wrocław
Wszystkie oferty od "EWL_partners" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.