Изготовление мебели , разные процессы , для мужчин , для пар , по безвизу по визе.
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 10-09-2021
Для тех, кто в Польше.Бесплатная вакансия.
Месторасположение г.Збоншинь (57 км.от Зеленой Гуры)
Мебельной фабрике Хортус на производство нужны мужчины и сем пары до 55 лет.
Столяры,тапицеры (обивщики мебели), разнорабочие.
С опытом и желающие научится.
Для кандидатов без опыта первый месяц оплата 13 злотых.
После месяца работы оплата повышается. Женщины сбивают на столярне корпус и упаковывают детали для мебели.
Оплата для женщин 13 зл\час. Если справляются с работой, то ставка со второго месяц повышается.
Обязанности тапицера: отделка мягкой, полумягкой мебели декоративными материалами и ее оформление;
прибивка, натяжка тканей, настил поролона и других материалов под пружинное основание;зашивка подушек и валиков;
Упаковщики -упаковка частей и деталей для мебели;разнорабочий: шлифовка, отделка изделий.
Для кандидатов желателен опыт работы с ручным инструментом или иметь представление.
Жилье находится в 200 метрах от производства.
Жилье для сотрудников 250zl.
В комнате проживает от 2 до 4-х человек.(Есть фото)
По приезду на фабрику сотрудник вносит задаток за комунальные услуги в размере 50 злотых.
По отработке сроком в 2 месяца, задаток возвращается в зарплату.
Приезд на фабрику с пн -чт. Встречают с вокзала в г Збоншинь.
Выплаты 10-15 числа.Есть авансы
Умова злецения.
Юлия Viber WhatsAp +380970787917 ; +48226022164
https://www.facebook.com/profile.php?id=100070543475686
Aгенство Tallas group
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
