Pracownik/packer/montaż okien na produkcji/ 25 km od Krakowa/umowa o pracę
- 4300 - 4800 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Produkcja z niemal 30-letnim doświadczeniem w produkcji okien plastikowych, znajdująca się w okolicach Krakowa.
Firma specjalizuje się również w produkcji rolet okiennych, drzwi tarasowych, żaluzji.
Adres i miejsce pracy: 32-003 Podłęże (26 km od Krakowa)
Wymagania:
Język polski: brak znajomości języka
Akceptujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: 4700 zł brutto. Premia za wyniki pracy 350 zł brutto i za frekwencję 400 zł brutto. Dodatkowo premia 150 zł brutto za pracę w sobotę i niedzielę w 12-godzinnym grafiku
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny.
Średnia płaca – 4000-4500 zł netto
Wypłata do 10 dnia miesiąca na konto bankowe
Grafik pracy:
Praca w zależności od działu w 2 wariantach (12 godzin dział fornirowania i logistyki, 8 godzin inne działy).
Przerwy – przy 8-godzinnym grafiku 20 min, przy 12-godzinnym 20 min + 10 min.
Zakwaterowanie – zapewnione bezpłatnie, ale z oplatą za media 250 zł netto.
Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł netto
Transport do pracy: zapewniony rozkład autobusu z takich miejsc jak Niepołomic, Nowej Huty, Płazowa i Krakowa
Koszty dojazdu do pracy: 120 zł
Obowiązki:
Operator produkcji:
Przygotowanie i montaż elementów składających się na okno
Realizacja wszystkich wymagań jakościowych przy montażu okna zgodnie z technologią
Kontrola jakości urządzeń eksploatacyjnych na produkcie
Pracownik magazynu:
Pakowanie zamówień do wysyłki
Obsługa skanera
Kontrola jakości i ilości produkowanych wyrobów
Praca z dokumentacją na magazynie
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: koszt obiadu składającego się z 2 dań – 13 zł
Robocza odzież zapewniona bezpłatnie, w tym obuwie i odzież robocza
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 647
