Produkcja płyt z drewna, które później będą używane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język Polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: w zasięgu pieszym lub bezpłatny transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dostarczanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie w miejscach pracy, obsługa maszyny do obróbki drewna, praca w hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa od 10 do 12 godzin. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (bezpłatnie), a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące pierwsze lub drugie danie za 2 zł!
Ubrania robocze zapewnione bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380 (66) 872 47 94 w Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub pomożemy znaleźć inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 801
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.