IAC do działu szycia i produkcji
Szukamy kobiet do działu szycia z doświadczeniem w szyciu w domu lub w fabryce, a także kobiet i mężczyzn do działu produkcji
Wymagania jeśli do działu szycia
-doświadczenie w szyciu w domu lub w fabryce (aby kandydatka miała pojęcie o szyciu i umiała szyć)
Lokalizacja: Opole (116 km od Katowic) Adres firmy: Północna 16, 45-805 Opole
Oficjalne zatrudnienie: Umowa zlecenie od pierwszego dnia pracy
Wynagrodzenie: 28.10 zł brutto - 22.69 zł netto
Harmonogram pracy: harmonogram pracy po 8 godzin na trzy zmiany: od 6 do 14, od 14 do 22, od 22 do 6 rano.
Ale trzeba pracować zarówno po 8 jak i 10-12 godzin 5-6 dni w tygodniu.
Można brać nadgodziny i również wyjść do pracy w sobotę lub nd.
Na miesiąc średnio 200 godzin.
Zakwaterowanie: Dostarczane zakwaterowanie przez firmę za koszt 400 zł
Dla tych, którzy mieszkają na swoim zakwaterowaniu, przewidziana dopłata w wysokości 150 zł.
Dojazd do pracy transportem publicznym.
Obowiązki pracownika:
Opis pracy w dziale szycia:
-Pracownik będzie pracował w oddzielnym dziale szycia.
-Praca na maszynach do szycia
-Pracownicy będą szyć różne elementy dla wnętrz samochodowych, w tym tekstylne i z ekoskóry.
-Praca siedząca
Inne warunki:
przerwa 20 min na 8 godzin pracy
jest stołówka, w której można przynieść swoje jedzenie. W stołówce są lodówki, czajniki i mikrofalówki.
odzież roboczą dostarcza pracodawca (buty, koszulka i spodnie)
nie ma taśmy produkcyjnej
nie ma obcych zapachów gumy, plastiku itp. W fabryce jest czysto, ciepło i bez pyłu.
Państwowe ubezpieczenie zdrowotne
Możliwość długotrwałej współpracy –odbycie rocznego zaproszenia dla naszych pracowników, pomoc w załatwieniu Karty Pobytu (wz);
Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe - do 15 dnia każdego miesiąca;
Wsparcie i pomoc kuratora przez cały okres pracy.
Wszystkie oferty od "EWL-company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.