**Pracownik na produkcji papierosów elektronicznych Flavourtec**
Flavourtec jest jednym z największych producentów papierosów elektronicznych i płynów smakowych do nich. Firma produkuje 50 milionów butelek płynów do papierosów elektronicznych rocznie dla największych dystrybutorów w ponad 40 krajach;
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 20,30 zł netto + 300 zł za PIT = około 22 zł netto;
💰 3700- 6700 zł netto, 40 000 - 72 000 UAH; 1000-1700$;
📈 Praca po 8-12 godz./dzień;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3700-6700 zł netto, 40 000 - 72 000 UAH; 1000-1700$;
◈ 28,10 zł brutto na godz. (20,30 zł netto) + 300 zł do miesięcznej pensji za PIT;
Miesięczny zwrot podatku PIT w kwocie 300 zł pod warunkiem podpisania odpowiedniego dokumentu przy zatrudnieniu.
◈ Dla kandydatów ze statusem studenta brutto=netto;
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ dzienne i nocne zmiany po 8-12 godzin,
◈ 5-6 dni w tygodniu,
◈ 168-240 godzin w miesiącu;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ obsługa i sprawdzanie stanu technicznego maszyn i linii produkcyjnych;
◈ po zakończeniu cyklu produkcyjnego przygotowanie urządzeń do kolejnej produkcji;
◈ rozwiązywanie prostych problemów technicznych i technologicznych, w ramach przyznanych kompetencji i uprawnień;
◈ wypełnianie dokumentacji związanej z obsługą maszyn i urządzeń produkcyjnych;
◈ dla kobiet praca polega na rozlewaniu płynów, pakowaniu, etykietowaniu, pakowaniu oraz przygotowaniu do wysyłki produktów;
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zakwaterowanie zapewnione, koszt 25-30 zł/dzień.
◈ Jeśli wynajmujesz mieszkanie na własną rękę, firma zwraca 300 zł na osobę;
◈ Dojazd do/z pracy komunikacją miejską;
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ stabilna nowoczesna praca;
◈ BEZPŁATNE badania lekarskie pod warunkiem przepracowania 300 godzin;
◈ BEZPŁATNA odzież robocza;
◈ komfortowa jadalnia;
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.