Pracownik magazynowy
Miejsce pracy - Pruszcz Gdański (przedmieścia Gdańska)
Kandydaci: mężczyźni bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego.
Stawka: 24-28,10 zł/godzinę netto
Premia 500 zł (jednorazowo, po przepracowaniu pełnego miesiąca bez przerw)
Liczba godzin pracy w miesiącu: 220-260
Koszt zakwaterowania 500 zł
Ze swoim zakwaterowaniem (zwrot 500 zł za swoje zakwaterowanie jednorazowo bez przerw)
Ponad 200 aktualnych ofert pracy w różnych regionach Polski. Zobacz także moje inne ogłoszenia.
Dobór oferty pracy według Twoich wymagań.
Zadania:
• Przenoszenie skrzynek na magazynie, z palet (skrzynki od 5-25 kg).
• Przyjmowanie towaru i wydawanie towaru.
• Przeładowanie z palety na małe zamówienia.
• Kompletacja i sortowanie pustych plastikowych skrzynek.
• Oczyszczanie koszyków z naklejek, defektów i zanieczyszczeń.
• Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 24 zł/godzinę netto, studenci 28,10 zł/godzinę netto + 1 zł do stawki, jeśli pracują bez przerw przed ustalony harmonogram
• Grafik: Pon.-Sob., na dwie zmiany:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00-6:00
Niedziela - wolne.
• Przerwa: 15/30/15 minut (3 przerwy).
• Koszt zakwaterowania 500 zł,dla studentów - 500 zł.
• Dojazd: we własnym zakresie.
• Odzież robocza: własna.
• Komisja lekarska: 180 zł (pobierane z wypłaty).
• Jest kantyna - każdemu pracownikowi wydaje się kartę (146 zł), z którą można kupić kawę, herbatę, bułki na terenie przedsiębiorstwa.
Raz na pół roku pracownik otrzymuje kupony rabatowe (15-20 %) do markowych sklepów odzieżowych.
Wszystkie oferty od "ФОП Кулик Наталья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.