Pracownik fabryki cukierniczej
Firma jest światowym liderem w produkcji wyrobów Milka, Oreo, Prince Polo, Delicje, Hols, Orbit. Te produkty są wytwarzane przez naszych pracowników.
Adres i miasto pracy: ul. Liburnia 15, 43-400 Cieszyn.
Wymagania:
Płeć - Kobiety
Wiek - do 52 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
**Stawka:**25,89 brutto/godz. Dodatkowo płatne są nadgodziny i nocne zmiany. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Zaliczki nie są udzielane!
Premie do 300 brutto w zależności od frekwencji w pracy.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
4 dni w cyklu, po 12 godzin. Można pracować w weekendy.
Cykl - 1 dzień - 06-18 / 2 dzień - 18-06 / 3 dzień - odpoczynkowy / 4 dzień wolny
Minimalna liczba godzin miesięcznie od 168-176.
Przerwy - 20 minut oraz dwie po 10 minut.
Zakwaterowanie
Nie zapewniamy zakwaterowania. Dodatkowe opłaty za własne mieszkanie nie przysługują.
Obowiązki pracownika:
Układanie i pakowanie wafli z taśmy, prawidłowe umieszczenie wafli na linii, rozdzielanie wafli na maszynie do oblewania, krojenie czekolady i wsypywanie surowców do działu półproduktów. Czyszczenie nadmiaru wafli z linii, pudełek i desek.
Pakowanie i znakowanie transportowych pudełek z wyrobami, owijanie gotowych palet folią, kontrola prawidłowości pakowania. Segregacja i rozdzielanie nadających się i nienadających się odpadów.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - fartuch, czapka, okulary i wygodne buty robocze
_________________________________________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
W razie pytań prosimy o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.