Pracownicy do pakowania/etykietowania/kontroli dodatków spożywczych iHerb
- 1600 $
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik do kontroli jakości/pakowania/etykietowania zdrowych dodatków spożywczych (Kobieta)
Miejsce pracy: (05-152 Cząstków Mazowiecki) 35 km od Warszawy.
Ważne! Potrzebny pracownik, który będzie mieszkać w mieszkaniu zapewnionym przez pracodawcę
Wynagrodzenie i grafik:
- Stawka 22 zł/godz. netto
- Zmiany dzienne i nocne po 10-12 godzin od PN-PT, czasami sobota
- Wynagrodzenie od 5800 zł netto (na rękę), jeśli pracować dużą ilość godzin 6700 zł netto
Co należy robić:
- Produkcja farmaceutyczna wytwarza zdrowe dodatki spożywcze (małe opakowania)
- Praca związana z produkcją, są zmiany na linii
- Kontrola jakości
- Pakowanie
- Etykietowanie
- Praca w magazynie (kompletacja)
- Wszystkiego uczymy
Miasto pracy: (05-152 Cząstków Mazowiecki) 35 km od centrum Warszawy
Zakwaterowanie: Zapewniamy komfortowe zakwaterowanie ze wszystkimi warunkami (pralka, kuchenka, mikrofalówka, prysznic itd.) po 2-3 osoby w pokoju. Koszt 300 zł/miesiąc (potrącany z pensji)
Dojazd do pracy: Zakwaterowanie znajduje się 10 km od miejsca pracy. Dojazd do pracy i z pracy zapewniony jest samochodem służbowym. Koszt 40-45 zł miesięcznie (potrącany z pensji)
Odzież roboczą zapewniamy bezpłatnie.
Należy mieć książeczkę sanitarną, jeśli nie ma książeczki sanitarnej, pomagamy w jej wyrobieniu, należy przy sobie mieć 125 zł.
Wszystkich kandydatów, jeśli chcą, zgłaszamy na kartę pobytu bezpłatnie.
Przyjazd na akt rejestracji do Warszawy obowiązkowy
48511428380 Anna (dzwońcie lub piszcie na Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 393
