Miejsce pracy: Suwałki
(Suwałki Województwo Podlaskie)
Wymagane: kobiety, mężczyźni, pary.
Nowoczesna fabryka z dużą ilością zautomatyzowanych procesów.
Od 2008 roku współpracuje ze światowym liderem w dziedzinie dekoracji i mebli domowych. Produkcja ramek do zdjęć, drzwi, półek do szaf i luster. Obecnie firma zatrudnia 1400 osób.
Warunki pracy:
Wynagrodzenie od 01.01.2024
23,80 PLN NETTO / stawka
23,80 PLN NETTO / godzina do 26 lat
28,10 PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
Od 300 do 1000 i więcej PLN NETTO PREMIA od zakładu, *w zależności od frekwencji i wydajności
+1 PLN NETTO na godzinę PREMIAprzy 100% frekwencji w danym miesiącu.
Harmonogram pracy : 3 zmiany po 8 godzin,5 dni w tygodniu, są noce zmiany.
1 zmiana - 6:00-14:00
2 zmiana - 14:00-22:00
3 zmiana - 22:00-06:00
Sobota-niedziela wolna. Miesięcznie około 170 godzin pracy.
Umowa: umowa zlecenia
Dojazd do pracy: transportem lokalnym (kursują autobusy numer 16 i 21)
Pierwszy miesiąc pracownik otrzymuje DARMOWY bilet miesięczny od firmy.
Odzież robocza: Zapewniona ZA DARMO.
Obuwie zapewnione pierwszego dnia roboczego, swoją koszulkę i spodnie trzeba mieć. Indywidualne szycie odzieży po okresie próbnym 2-3 miesięcy (bezpłatnie). Odzież robocza prana w fabryce
Zakwaterowanie: 2-OSOBOWE komfortowe pokoje dla par. Znajduje się w mieście. Po 2-3 osoby w pokoju. Trzeba mieć swoją pościel i naczynia.
Koszt zakwaterowania 400 zł netto miesięcznie za osobę.
Za swoje mieszkanie dopłata do wynagrodzenia 300 zł brutto / miesiąc.
ZALETY OFERTY:
Wymagania:
Rezerwuj miejsca już teraz! +48 514 260 543 (viber) - Anastasia.
Wszystkie oferty od "WORKS4YOU." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.