Piszcie w Viber/Telegram +48575058203
Magazyn ID Logistics
Pracownik magazynu odzieży oraz artykułów gospodarstwa domowego
Kandydaci: Mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie do 48 roku życia.
Miejsce pracy: Słubice (Województwo lubuskie), Polska.
Wynagrodzenie:
-21,80 zł/godz. netto;
-22,69 zł/godz. netto do 26 roku życia;
-28,10 zł/godz. netto dla studentów do 26 roku życia.
Harmonogram pracy:
-5 - 6 dni w tygodniu;
-Pierwsza zmiana od 06:00 do 14:00;
-Druga zmiana od 14:00 do 22:00;
-Praca bez nocnych zmian;
-Możliwość nadgodzin.
Obowiązki:
-Zbieranie zamówień;
-Odbieranie towaru;
-Pakowanie towaru;
-Wysyłka towaru.
Zakwaterowanie:
-Zakwaterowanie w cenie 500 zł/miesiąc (odliczane z wynagrodzenia);
-Dopłata za wynajem własnego mieszkania w wysokości 500 zł/miesiąc;
-W pokoju zakwaterowanie dla 2 - 3 - 4 osób;
-Dla pary małżeńskiej oddzielny pokój;
-Zakwaterowanie w hostelu.
Umowa o pracę: Umowa Zlecenie.
Dodatkowe informacje:
-Asortyment na magazynie: torby, pościel, ręczniki, świeczniki, akcesoria, naczynia;
-Praca nie jest ciężka fizycznie;
-Odzież robocza zapewniona przez pracodawcę bezpłatnie;
-Badania lekarskie na koszt pracodawcy, ale pod warunkiem przepracowania 6 miesięcy (w przeciwnym razie odliczane 100 zł od ostatniego wynagrodzenia);
-Certyfikat na wózek widłowy na koszt pracodawcy (w przeciwnym razie odliczane 250 zł od ostatniego wynagrodzenia);
-Dojazd do miejsca pracy z hostelu.
Dokumenty: Bezviz, wiza, karta pobytu i inne dokumenty po uzgodnieniu.
Minimalny czas pracy na podstawie umowy: 3 miesiące
Piszcie w Viber/Telegram +48575058203
Wszystkie oferty od "HRgroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 24K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.