Uniwersalny pracownik wykończeniowy
- 0 $
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 26-09-2024
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na podstawie stałego pobytu1. OFERTA PRACY 🆕
nr 5.632.871
🇧🇾🇧🇬🇪🇺🇲🇩🇵🇱🇷🇴🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Kassel
👤 Uniwersalny pracownik wykończeniowy - 1
💶 Wynagrodzenie (netto): 12 € / godzina, Przez pierwsze dwa tygodnie 12€/godzina, dalej nastąpi podwyżka wynagrodzenia do 13€/godzina, jeżeli pracownik dobrze się sprawdzi.
📅 Harmonogram/okres pracy: pn.-pt., 08:00-17:00, sb. - pół dnia, nd. - wolne. Każdego dnia jest możliwość pracy ponad normę. Jedna godzina obiadowa nie jest płatna. 8-10 godz/dzień. 180-200 godz/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione, płatne: 300€/miesiąc. Mieszkanie z pełnym wyposażeniem. W pokoju po 2 osoby.
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniana. Wymagane własne ubrania robocze i buty z metalowym noskiem.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Samochód.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, w wieku od 25 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Na stanowisku co najmniej 3 lata.
Znajomość języka: Nie jest wymagane. Rosyjski.
📝 Wymagane dokumenty: Prawo jazdy kategorii B. Jeden z dokumentów: Paszport UE, Karta Pobytu, Wiza polska, Biometryczny paszport ukraiński (ważny), paragraf 24, Zezwolenie na pobyt stały/chwilowy z któregokolwiek kraju Europy.
📋Obowiązki:
Uniwersalny pracownik wykończeniowy. Co będzie trzeba robić: tynkowanie i szpachlowanie; prace z płytami kartonowo-gipsowymi; malowanie i tapetowanie; wyrównywanie i kładzenie podłóg (laminat/parkiet/linoleum); montaż okien i drzwi. Płytki, instalacje hydrauliczne oraz elektryczne nie wchodzą w zakres obowiązków. Obiekty: mieszkania socjalne, pomieszczenia biurowe, domy prywatne - możliwy pełny lub częściowy remont. Wykonywanie swojej pracy jakościowo i terminowo. Przestrzeganie dyscypliny, porządku i przepisów bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zamieszkania. Zdrowy tryb życia.
📆Rozpoczęcie pracy: 11.09.2024
Nadzór koordynatora: Brak.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
