Pracownik w fabryce samochodowej
- 1000 $
- Polska (Częstochowa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaWymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
- m.Częstochowa dla par, mężczyzn, kobiet
Autoklaw (mężczyźni): 24-25 zł/h
Dopłata za pracę w nocy 20%, dopłata za pracę w dni wolne (niedziela) - 100%.
Montaż (kobiety): 21-22 zł/h netto
Dopłata za pracę w nocy 20%, dopłata za pracę w dni wolne (niedziela) - 100%.
Stawka studencka 28,10
Na czym polega praca?
Mężczyźni – w rękawicach chwytają gorący gumowy detal (przez rękawice nie czuć),
zanurzają w wodzie do schłodzenia i wieszają na haki), praca na autoklawie
Kobiety - kontrola jakości i montaż małych części
Wymagania
Wiek: do 55 lat
Chęci do pracy
- Znajomość języka polskiego
🔶 Obowiązki🔶
- Produkcja gumowych węży
- Montaż małych detali na maszynie
📌Grafik:
3 zmiany – 6-14; 14-22; 22-6.
Pn-Pt+Sobota
Dzień wolny: Niedziela (ale może być praca)
🔷Ilość godzin miesięcznie 240-250🔷
‼️
🏳️DODATKOWO
👕 - Odzież roboczą i obuwie zapewniamy
🚨Zaświadczenie lekarskie
Na nasz koszt (nic nie płacicie z góry)
bezpłatnie po 2,5 miesiąca pracy, jeśli nie przepracujecie to 100 zł zostanie potrącone z pensji
Jeśli mieszkacie na własnym – sami robicie badanie, koszty zwracamy ❤️
🥣Wyżywienie:
Jednorazowe wyżywienie
🏠Zakwaterowanie:
400 zł pod koniec miesiąca z wynagrodzenia
- ilość ludzi 2-4
Własne zakwaterowanie - dopłata 1,5 do stawki
🏡Warunki zakwaterowania:
- Wszystko, czego potrzeba, sprzęt AGD, naczynia - Blisko apteka i sklep 200 metrów
⚪️Odległość do pracy:
Transport autobusem
Bonusy w tej ofercie:
🥹Wysokie wynagrodzenie
⚡️Dodatki, premie za nadgodziny
🔴100% dopłata za pracę w weekendy
💙Dodatkowo
tylko oficjalnie
można brać zaliczki (pierwsza już po 5 dniach)
pomagamy założyć kartkę, pesel.
🔵Typ umowy: Umowa zlecenie, po roku można przejść na Umowa o pracę
+48 881 742 448 (darmowe rozmowy z Ukrainy)
Viber + telegram + WhatsApp =
+380934052105
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.3K
