Pokojówka hotelu Le Regina /15 za zajęty - 17 za wyjazdowy zł netto na godzinę /Kościelna 12, Warszawa / Praca dla kobiet/6 dni w tygodniu po 8 godzin, trzy zmiany /dogodny dojazd do pracy/ zapewniamy formę/pomagamy z wnioskiem o kartę/ umowa zlecenie;
Pokojówka hotelu Verte/15 za zajęty - 17 za wyjazdowy zł netto na godzinę /Podwale 3/5, Warszawa / Praca dla kobiet/6 dni w tygodniu po 8 godzin, trzy zmiany /dogodny dojazd do pracy/ zapewniamy formę/pomagamy z wnioskiem o kartę/ umowa zlecenie;
Dzienne usługi hotelu Verte /22.50 zł netto na godzinę /Kościelna 12, Warszawa / Praca dla kobiet/6 dni w tygodniu po 8 godzin, trzy zmiany /dogodny dojazd do pracy/ zapewniamy formę/pomagamy z wnioskiem o kartę/ umowa zlecenie;
Pokojówka hotelu Novotel Warszawa Centrum/15 za zajęty - 17 za wyjazdowy zł netto na godzinę /Marszałkowska 94/98, Warszawa / Praca dla kobiet/6 dni w tygodniu po 8 godzin, jedna zmiana /dogodny dojazd do pracy/ zapewniamy formę/pomagamy z wnioskiem o kartę/ umowa zlecenie;
Pokojówka hotelu Novotel Warszawa Airport/13 za zajęty - 15 za wyjazdowy zł netto na godzinę /1 Sierpnia 1, Warszawa / Praca dla kobiet/6 dni w tygodniu po 8 godzin, trzy zmiany /dogodny dojazd do pracy/ zapewniamy formę/pomagamy z wnioskiem o kartę/ umowa zlecenie;
Pokojówka hotelu Renaissance Warsaw Airport Hotel/13 za zajęty - 15 za wyjazdowy zł netto na godzinę /Żwirki i Wigury 1H, Warszawa / Praca dla kobiet/6 dni w tygodniu po 8 godzin, trzy zmiany /dogodny dojazd do pracy/ zapewniamy formę/pomagamy z wnioskiem o kartę/ umowa zlecenie;
Dzienne usługi hotelu Hampton by Hilton /22.50 zł netto na godzinę /Komitetu Obrony Robotników 39F, Warszawa / Praca dla kobiet/6 dni w tygodniu po 8 godzin, trzy zmiany /dogodny dojazd do pracy/ zapewniamy formę/pomagamy z wnioskiem o kartę/ umowa zlecenie;
Interesują cię szczegóły?
+48 880 553 575 Wiktoria
Wszystkie oferty od "RecrutHR " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.