Wewnętrzny pracownik
🇩🇪 Niemcy, okolice Trier-Saarburg, Luksemburg
💸 Wynagrodzenie: 3000 € / miesiąc, jeśli zbierać godziny, można zarabiać na czysty rachunek 2500€-3000€.
⏱Grafik/okres pracy: Pn.-sob., 09:00-20:00. Od 8 godz./dzień. Do 250 godz./miesiąc.
🏠 Zakwaterowanie: Dostarczone odpłatnie: 380€/miesiąc. Jednoosobowy pokój na osobę, doskonałe warunki. Mieszkania nowe i czyste.
🚘Dojazd do pracy: Dostarczany bezpłatnie.
🌎 Narodowości: Ukraina, Białoruś, Mołdawia
🔻Obowiązki:
Wszystkie rodzaje prac wewnętrznych: płyty gipsowo-kartonowe, malowanie, tynkowanie, szpachlowanie, tapetowanie pod malowanie, wyrównywanie podłóg, laminat, parkiet, kafelki. Czasami będą realizowane prace fasadowe. Bardzo ważna jest dokładność przy pracy z uszczelniaczem, obróbka szwów i złączy w sanitariatach. Praca na różnych obiektach, realizacja remontów mieszkań. Możliwa również delegacja do Luksemburga.
Sprawdzony pracodawca szuka uniwersalnych fachowców z doświadczeniem. Mieszkania do zakwaterowania w idealnym stanie, po pracy można cieszyć się wspaniałymi atrakcjami miast leżących na granicy z Luksemburgiem: winnice, wodospady, starożytne zamki staną przed twoimi oczami.
❗️ Wymagania:
Mężczyźni, w wieku od 35 do 45 lat
Wymagane dokumenty: Posiadanie prawa jazdy kategorii B. Paszport biometryczny, wiza polska lub karta pobytu.
Doświadczenie: Wymagane. Wymagany samodzielny fachowiec.
Znajomość języka: wymagane. Rosyjski.
Zatrudnienie na A1
Wszystkie szczegóły +48 796 749 825 (Viber, WhatsApp, Telegram)
Wszystkie oferty od "Work Evrope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 492
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.