Magazyn-sklep markowej odzieży i akcesoriów dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz.
Premie za wykonanie normy. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
System premii za pracę:
10% powyżej normy – 23,17 netto/godz
20% powyżej normy – 23,98 netto/godz
30% powyżej normy – 24,79 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 18-06) Wolne dni ruchome. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin – 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut, 1 na 15 minut. Podczas wyprzedaży tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350zł netto. Dopłata za prywatne zakwaterowanie - 150zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: zapewniony bezpłatny transport
Obowiązki pracownika:
W magazynie są normy.
Praca polega na kompletacji zamówień towarów za pomocą skanera, przygotowaniu zamówień do wysyłki produktów.
Proces zwrotu towarów, przetwarzanie deklaracji, odbiór dostaw, zdejmowanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam dużych norm nie ma, głównie 80-100 pików/godz i to nie jest trudne)
Dodatkowe informacje:
Na terenie firmy jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, są także automaty z kanapkami (do 12zł). Obiad należy przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - t-shirt. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40zł może wziąć sobie ciepłą bluzę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.