Pakowacz - Białystok
Płaca 5520 zł (злотых)

Miejsce pracy: Kwidzyn, 90 km od Gdańska
Szukamy: pracowników do produkcji

O firmie:
Firma jest największym producentem groszku w kraju, który jest głównym produktem wśród mrożonek i konserw. Dzięki wysokiej jakości, nowoczesnym technologiom i doskonałemu smakowi, produkty cieszą się popytem zarówno na rynku krajowym, jak i zagranicznym. Można zapoznać się z działalnością firmy poprzez wideo na YouTube.

Darmowy obiad dla wszystkich pracowników.

Warunki pracy:
- Pakowanie i sortowanie warzyw (wybór produktów niskiej jakości)
- Przygotowanie surowców do konserwowania lub mrożenia
- Kontrola jakości oczyszczonych produktów na linii produkcyjnej
- Układanie gotowych produktów w słoiki lub torby
- Pakowanie i etykietowanie gotowych produktów
- Utrzymanie czystości w miejscu pracy

Praca sezonowa (3-4 miesiące):
Główne zadania to przetwarzanie kukurydzy i groszku, automatyczne oddzielanie ziaren od kolb, sortowanie i przygotowanie do pakowania w słoiki lub torby (mrożonki).

Pracownicy otrzymują dodatkową premie za wykonanie norm i frekwencję w sezonie.

Temperatura na produkcji: 0 do +2°C. Pracodawca zapewnia ciepłą odzież roboczą.

Wynagrodzenie w 2024 roku:
- 23 PLN netto / godzina – stawka zgodnie z prawem Polski Ład
- 28,10 PLN netto / godzina – dla pracowników do 26 roku życia ze statusem studenta
- 200 PLN / miesiąc dopłata za własne mieszkanie

Umowa: Umowa zlecenie

Harmonogram pracy:
- Trzy zmiany po 8 godzin:
- 1 zmiana: 06:00 - 14:00
- 2 zmiana: 14:00 - 22:00
- 3 zmiana: 22:00 - 06:00
- Dodatkowe godziny na życzenie (200-240 godzin miesięcznie)

- W sezonie (2 zmiany po 12 godzin):
- 1 zmiana: 06:00 - 18:00
- 2 zmiana: 18:00 - 06:00
- Dodatkowe godziny na życzenie (240-300 godzin miesięcznie)

Zakwaterowanie:
16 PLN za dobę, lub 200 PLN miesięcznie dopłata za własne mieszkanie. Przy zakwaterowaniu należy mieć własną pościel, a koce i poduszki są zapewnione.

Odzież robocza: zapewniona bezpłatnie, jednak jeśli po zakończeniu pracy odzież nie zostanie zwrócona, potrącane jest 150 PLN z wynagrodzenia.

Wymagania:
- Gotowość do pracy przez co najmniej 3 miesiące
- Gotowość do pracy w niskich temperaturach
- Posiadanie książeczki sanitarno-epidemiologicznej (jeśli brak, pracodawca pomoże ją uzyskać, koszt 150 PLN potrącany jest z wynagrodzenia)