Rozładunek towaru z użyciem wózka elektrycznego w m. Sosnowiec, Innowacyjna 6, 41-218 Sosnowiec
Praca polega na:
Załadunku towaru do ciężarówki, która dostarcza towar bezpośrednio ze magazynu do sklepów. Praca z towarem, który sprzedawany jest w supermarketach: chipsy, produkty mleczne, napoje, kasze, warzywa, itp. Praca z użyciem wózka elektrycznego oraz skanera w języku polskim.
Wymagania: minimalne doświadczenie w pracy z wózkiem elektrycznym, język polski na poziomie zrozumienia
Praca w różnych warunkach temperaturowych - zależy od specyfiki towaru.
słodycze, cukier, alkohol itd. ( +10 / +12);
produkty mleczne, warzywa, owoce (temperatura +2/+6);
produkty mięsne, kurczaki (0, +4);
Stawki za pierwszy miesiąc - szkoleniowy:
20,32 zł/godz (22,32 zł/godz - jeśli mieszkasz w swoim mieszkaniu)
28,20 zł/godz do 26 lat + status studenta (30,20 zł/godz - jeśli mieszkasz w swoim mieszkaniu)
+ 2 zł/godz z podpisaniem PIT-2 - za pierwsze 150 godzin pracy - dla kandydatów powyżej 26 lat
Od 2. miesiąca:
Stawka zależy od ilości załadowanych palet
20,32 - 40,00 zł/godz
28,20 - 45,00 zł/godz do 26 lat + student
+ PREMII ARTTIME
Grafik pracy:
8 godz./dzień, 6 dni w tygodniu - dzień wolny pływający;
Praca w 3 zmiany: poranne, dzienne i nocne
W trakcie zmiany jest 30-minutowa przerwa.
Wyżywienie:
Podczas zmiany roboczej zapewniany jest bezpłatny pełnowartościowy obiad.
Zakwaterowanie:
Zapewniamy dla wszystkich pracowników, w pokoju po 3 - 4 - 5 osób (w zależności od wielkości pokoju). Może mieszkać 5 osób w pokoju - wszystko zależy od wielkości pokoju i obłożenia mieszkania.
Wszystkie oferty od "Art Time sp z o. o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.