SŁUPSK, PRZYJMUJEMY KOBIETY DO 60 LAT🔥 Przyjazd po uzgodnieniu
➡️Przyjazdy TYLKO w poniedziałki-środy, tylko w te dni możliwe jest przejście przez sanepid. W następnym poniedziałku są wyniki i przeprowadza się badania lekarskie, we wtorek rozpoczęcie pracy.
Z własnym sanepidem rozpoczęcie pracy średnio po jednym dniu.
➡️PRODUKCJA WYROBÓW RYBNYCH
Miejsce pracy i zakładu - miasto Słupsk
✅Kobiety do 60 lat
✅Na zakładzie znajdują się trzy hale: świeżej ryby, marynat i hala wędzenia. Ryba czerwona i biała. Miejsce pracy jest określane pierwszego dnia na jeden z procesów wymienionych poniżej.
✅Zadania:
• Odcięcie płetw z filetów łososia (nożem)
• Praca przy produkcji marynaty (proces siedzący)
• Pakowanie świeżej ryby do tacek
✅Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 22,5 zł/godz. netto + premie 500-700 zł za przekroczenie planu
• Grafik: Pn.-Sob. od 6-7:00 do 18-19:00 (zależy od procesu)
2 przerwy po 20 min
• Godzin pracy miesięcznie 220-250, w sezonie możliwe więcej 300+
• Przy przepracowaniu 280 godzin miesięcznie - dodatkowa premia 100 zł
• Temperatura w pomieszczeniu +10 - +15°
• Zakwaterowanie: miesięczny koszt 500 zł (za media). 3-4 osoby w pokoju.
• Dojazd do pracy autobusem (100 zł z wypłaty)
• Są zniżki na produkty
• Bezpłatne zupy na obiad
• Badania lekarskie - 300 zł potrącane z pierwszej wypłaty
• Fabryka wymaga norm i standardów
✅Odzież robocza wydawana za darmo, sterylny czepek i fartuszek.
• Zwrot za dojazd z Ukrainy:
50% kosztu biletu w pierwszej wypłacie i 50% w drugiej wypłacie, całkowity koszt zwrotu do 300 zł.
• Zwrot za dojazd na terenie Polski:
50% kosztu biletu w pierwszej wypłacie i 50% w drugiej wypłacie, całkowity koszt zwrotu do 100 zł.
• W zakładzie zabronione są długie paznokcie, żel lak, sztuczne rzęsy, piercing, biżuteria.
✔️Weronika:
+48791123543 tylko viber
✔️Krystyna:
+380936408993 telefon i viber
Wszystkie oferty od "Poland Work Portal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.