Pracownik do produkcji maszynek do golenia Truvant **
Przedsiębiorstwo zajmuje się sprzętem i pakowaniem maszynek do golenia.
** Krótki opis głównego **
💵 Wynagrodzenie 28,10 Zl/H netto;
💰 5000-7500 Zl/Mies netto; 48 400-72 500 uah; 1230-1845 $;
📈 Praca 8-12 godzin dziennie;
📜 Bio lub „UKR. Paszport+pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie Umowa Zlecenie;
💳 ** Wynagrodzenie **
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-7500 Zl/Mies netto; 48 400-72 500 uah; 1230-1845 $;
◈ 28,10 Zl/H netto - stawka dla studentów od 18 do 26 lat
📈 ** Grafik pracy **
◈ Praca w wymiarze 8 godzin (w zależności od liczby zamówień w przedsiębiorstwie mogą być zmiany do 12 godzin),
◈ Jeśli pracujesz 12 godzin (6:00-18:00,18:00-6:00)
◈ Jeśli pracujesz 8 godzin (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00)
◈ W weekendy sobota i niedziela (chętni mogą przyjść i pracować)
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-270.
📜 ** Obowiązki **
◈ Wymienialne kasety do golenia
◈ Praca na linii, każdy ma swoje stanowisko
◈ Na linii są kilka etapów: na pierwszym etapie pracownicy przynoszą opakowanie, na drugim etapie umieszczają w nim produkt, a na ostatnim etapie pracownik bierze opakowanie z linii, waży je i pakuje.
◈ Procesy robocze zależą od stanowiska, na którym pracujesz.
◈ Mężczyźni są również zobowiązani do uzupełniania komponentów na linii
ℹ ** Dodatkowe warunki **
◈ Do miejsca pracy pracownicy chodzą lub jeżdżą transportem publicznym (w zależności od miejsca zamieszkania)
◈ Strój roboczy
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.