Pracownik magazynu Eurocash
Eurocash – największa polska firma zajmująca się sprzedażą hurtową produktów spożywczych szybkokonsumcyjnych, chemii gospodarczej, alkoholu i wyrobów tytoniowych.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 22-36 zł/godz. netto;
💰 5000-8000 zł/mies.; 51 500–82 400 UAH; 1240-2000$.
📈 Praca 10-12 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn, kobiet do 40 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🗂 WYMAGANIA
◈ mężczyźni, kobiety;
◈ wiek do 40 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5000-8000 zł/mies.; 51 500–82 400 UAH; 1240-2000$.
◈ 22 zł/godz. netto – stawka;
◈ 28,10 zł/godz. netto – stawka dla osób 18-26 lat (do potwierdzenia).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 2 zmiany (dzienna/nocna);
◈ 10-12 godzin pracy;
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ Dzień wolny – sobota, niedziela – zmienna;
◈ Przerwy: co 4 godziny po 15-20 minut.
📜 OBOWIĄZKI
◈ kompletowanie towaru, zbieranie zamówienia za pomocą systemu głosowego (słuchawki).
◈ segregacja towaru według indeksu.
◈ kontrola jakości i ilości towarów.
◈ obsługa wózków elektrycznych.
◈ praca polega głównie na zbieraniu towaru na paletach i jeździe na wózkach elektrycznych.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę
◈ pracownicy mieszkają w domu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ bezpłatny dojazd do pracy i z pracy.
Jeśli kandydat ma własne mieszkanie i problem z dojazdem, to firma może zapewnić transport. Jeśli dojeżdża samodzielnie - dopłacają za bilet.
Wszystkie oferty od "Ivan Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.