Pakowanie markowej odzieży ZARA mężczyźni, kobiety, pary do 55 lat
- 5500-6800 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 02-10-2024
Rhenus_ - magazyn z odzieżą marki ZARA
OBOWIĄZKI
Pracownicy pracują na różnych procesach:
- zbiór towaru praca z ręcznym wózkiem oraz skanerem,
- pakowanie i wykładanie towaru na taśmę
- sortowanie dostarczonego towaru zgodnie z rozmiarem lub nazwą towaru.
Każdy pracownik przechodzi okres szkolenia – 2 dni. Następnie pracownik przechodzi dodatkowo 8 dni adaptacji.
ZAPŁATA:
-28,10 zł/godz. netto za certyfikatem rezydenta oraz dla studentów do 26 lat,
-22,69 zł stawka dla pracowników do 26 lat
-22,48 zł/godz. netto
Dobrze wykonując obowiązki i pracując efektywnie i jakościowo pracownik może otrzymać wyższą stawkę:
29,10brutto - 23,50netto, wykonując normę 52sz/godz.,
30,10 brutto - 24,31 netto, wykonując normę 68sz/godz.
31,10brutto - 25,11 netto, wykonując normę 77sz/godz.
Premia za wyprzedaż będzie znana przed samą wyprzedażą
Premia 100 zł za frekwencję
Premia 150 zł za przyjście do pracy w polskie święto
GRAFIK PRACY:
Trzy zmiany: PRACA W SEZONIE PO 12 GODZIN:
-od 06:00 do 18:00,
-od 10:00 do 22:00,
-od 18:00 do 06:00.
Przerwa płatna - 15 minut.
Średnio pracownicy pracują od 240 do 280 godzin miesięcznie. Liczba dni roboczych w tygodniu: 6 dni. Grafik zmienny
Zakwaterowanie:
500 zł miesięcznie – potrącane z wynagrodzenia.
Liczba osób w pokoju: 3-4.
Jeśli kandydat ma własne mieszkanie, to dopłata 400 zł do wynagrodzenia
ROBOCZE UBRANIA: 100 zł
DOWÓZ: bezpłatnie, z naszego zakwaterowania do miejsca pracy i z powrotem dowozi autobus od firmy. Jeśli kandydat mieszka we własnym mieszkaniu, istnieją takie przystanki
SWARZĘDZ
1.Lidl Polna 23
2.ul.Czeszowskiego
3.Rondo Rabowickie
POZNAŃ
1.Naramowicka 171
2.Prokuratura Okręgowa w Poznaniu
Berwińskiego 1 · Berwińskiego 1, 60-765 Poznań, Polska
Miejsce pracy
Swarzędz, odległość do Poznań 12 km
Formalności
Formalności w biurze: Leszczyńska 167, 61-417 Poznań od 9:30 do 17:00
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.7K





