SMYK 🧸 ŁÓDŹ
Jędrzejowska 43, 93-636 Łódź
07.10-12 miejsc
08.10-18 miejsc
UMOWA ZLECENIE
kobiety / mężczyźni / pary małżeńskie do 50 lat ✔️
Polska, Ukraina, Białoruś ✔️
SMYK– największa sieć sklepów internetowych oferujących ubrania i zabawki dla dzieci.
Lokalizacja: Łódź
SYSTEM PRACY, WYNAGRODZENIE:
STAWKA: 28.10 PLN BRUTTO ✔️
praca 5 - 6 dni w tygodniu ✔️
UWAGA!
Harmonogram pracy czasami uwzględnia także soboty i niedziele!
praca po 8 -10 godzin dziennie
praca zarówno na dzienną, jak i na nocną zmianę
średnio około 180 - 220 godzin miesięcznie
DARMOWY OBIAD na zakładzie 👍
Dofinansowanie w wysokości 250 PLN miesięcznie na cele dojazdu do pracy
Noclegi - 400 PLN miesięcznie ✔️
PRACA
Praca głównie odbywa się na dwóch procesach
– PICK i PACK.
- przyjęcie towaru – towar znajduje się w pudełkach,
które trzeba otworzyć, sprawdzić ilość
i jakość towaru oraz zeskanować go. Następnie
towar przy pomocy specjalnego
wózka z pojemnikami trzeba dostarczyć do
przechowywania w wyznaczonych, wskazanych
przez skaner miejscach (regały, półki, pojemniki)
- kompletacja towaru – przy pomocy skanera
trzeba zbierać do pojemników na wózku towar z
magazynu.
PACK
- pakowanie zamówień „multi” – z pojemnika,
który przyjeżdża taśmociągiem na stanowisko pracy,
trzeba wyjąć towar, który jest wyświetlany na
ekranie komputera i umieścić go w pudełku
- pakowanie zamówień indywidualnych –
skanowanie, kontrola wizualna, pakowanie
w pudełko lub kopertę
praca z komputerem (w języku angielskim)
praca ze skanerem (w języku angielskim)
Nie ma stałego podziału na stanowiska pracy /działy.
Wszystkie oferty od "AndriiWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.