Operator wózka widłowego w magazynie sprzętu AGD/Wrocław
- 4400 - 8000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
2 obserwującychPrzekazywanie, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Głównie elektronika, baterie, elektrolit, SRS itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty operatora wózka widłowego: Prawo jazdy UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie na wózku widłowym czołowym. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70 netto/godz
Brak premii. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin w 3 zmiany (7-15/15-23/23-7). Możliwość nadgodzin przy obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Dostępne bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: zapewnione bezpłatnie, firmowymi autobusami
Obowiązki pracownika:
Wózek widłowy czołowy. Załadunek i rozładunek towarów wg informacji ze skanera.
Realizacja zamówień wysyłkowych. Przygotowanie towarów. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie.
80% pracy na wózku widłowym, praca nie fizyczna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się pierwszego dnia pracy.
W zakładzie znajduje się stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki czemu cena zupa - 1 zł, drugie danie - 3 zł. Można przynosić i podgrzewać swoje jedzenie.
Kandydat powinien mieć swoje ubranie, od firmy dostaje bezpłatnie kamizelkę i wygodne robocze buty.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber, a my udzielimy Ci pełnych informacji lub zaproponujemy inne oferty pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 552
