Pracownik fizyczny – magazyn odzieżowy
- 23,50 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
pl Polska, Lokalizacja: magazyn w Psary, zakwaterowanie w m. Katowice lub m. Sosnowiec
👤 Pracownik fizyczny – magazyn odzieżowy
💶 Wynagrodzenie: 23,50 zł/godz. (netto) bez opuszczeń
• 22,50 zł/godz. (netto) z opuszczeniami
Studenci: do 26 lat wynagrodzenie 27,83 – 28,83 zł/godz. (z zaświadczeniem o nauce)
⏱ Grafik/okres pracy pn-nd po 8 – 12 godzin (z dniem wolnym zmiennym). Zmiany: dzienne/nocne. W miesiącu 210 – 260 godzin. Przerwa na lunch: 30 minut i 15 minut (dwie przerwy, jeśli grafik 12 godzin)
🏠 Zakwaterowanie: 450 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja zakwaterowania: 55 zł (potrącane z pierwszego wynagrodzenia, jeśli nasze zakwaterowanie). Dodatkowa opłata za własne zakwaterowanie: 350 zł/mies.
🚙 Transport do pracy: bezpłatny autobusem pracowniczym, jeśli wynajmujesz własne zakwaterowanie – 100 zł/mies. z wynagrodzenia
🦺 Odzież robocza: odzież i obuwie wydajemy bezpłatnie. Jeśli według umowy nie przepracowano 3 miesięcy, pobiera się 350 zł z wynagrodzenia
🌎 Narodowości: Ukraina, Białoruś
🔻 Obowiązki:
Sortowanie i pakowanie nowej odzieży
• Skanowanie i zbieranie zamówień
• Przyjęcie zwracanych towarów
• Praca ze skanerem
• Rozładunek/załadunek towarów w magazynie (mężczyźni)
❗️ Wymagania:
mężczyźni, pary małżeńskie, kobiety
do 47 lat (starsze za zgodą)
Doświadczenie: nie wymagane
Znajomość języka rosyjskiego
📋 Dodatkowo:
Badanie lekarskie: 130 zł (potrącane z pierwszego wynagrodzenia)
Dodatkowe informacje:
• Możliwość załatwienia dokumentów na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 zł
• Pełne ubezpieczenie medyczne i opiekę koordynatora
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
