Pakowacz w magazynie odzieżowym
Miejsce pracy: Swarzędz, 14 km od Poznania.
Wymagania: mężczyźni, pary, kobiety (możliwość pracy bez doświadczenia).
Wiek: 18-60 lat.
Zakwaterowanie: 500 zł z pensji. Hostel w Poznaniu. Zakwaterowanie w hostelu po 4 osoby (jest prysznic, toaleta, kuchnia, pralka, zapewniamy pościel, łóżka piętrowe) (za własne mieszkanie dopłata 250 zł).
Warunki pracy: pakowanie, sortowanie odzieży za pomocą komputera, odczytywanie kodu kreskowego produktu za pomocą skanera.
Wszystkiego uczą rosyjskojęzyczni koordynatorzy. Znajomość języka polskiego nie jest wymagana.
Wynagrodzenie:
Stawka do 26 lat – 26,30 zł/godz. netto przy spełnieniu maksymalnej normy.
Stawka po 26 latach – 25,30 zł/godz. netto przy spełnieniu maksymalnej normy.
Stawka dla studentów – 29,30 zł/godz. netto przy spełnieniu maksymalnej normy.
Dla dziewczyn z Ukrainy stawka jest o 2 zł wyższa (należy to uzgadniać podczas zatrudnienia, jeśli są wymagane dokumenty)
Przy spełnieniu średniej normy stawka do 26 lat – 24,20 zł/godz. netto, niska – 23,70 zł/godz., przy niespełnieniu minimalnej normy stawki – 23,20 zł/godz.
Przy spełnieniu średniej normy stawka po 26 latach – 23,70 zł/godz. netto, niska – 23,20 zł/godz., przy niespełnieniu minimalnej normy stawka – 22,70 zł/godz.
Przy spełnieniu średniej normy studenci do 26 lat – 28,20 zł/godz. netto, przy niskim poziomie – 28,10 zł/godz., przy niespełnieniu minimalnej normy stawka – 28,10 zł/godz.
Stawki zależą od norm, liczby zebranych jednostek na godzinę.
W magazynie znajduje się duża stołówka z lodówkami i kuchenką mikrofalową, automaty z jedzeniem i kawą. Podczas przerw można wychodzić na dwór.
Grafik pracy: Zmiany po 12 godzin. Pracuje się 5-6 dni w tygodniu, zmiany nocne i dzienne. Można korzystać z 3 dodatkowych dni wolnych w miesiącu. 3 przerwy po 15 minut.
Dojazd do pracy: bezpłatny. Do i z pracy wozi autobus z hostelu.
Jeśli zainteresowani, piszcie pod numerem +380958070258
Wszystkie oferty od "Андрій СЛ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.