Sprzątanie biur w Warszawie, zmiany wieczorne na 4 godziny, własne mieszkanie
- 1936 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Sprzątanie biur
Kandydaci na swoim mieszkaniu❗️
🇵🇱 Warszawa, ul.Poleczki
💳 Wynagrodzenie:
• 22 złote/godzinę netto
• 28,10 złote/godzinę netto stawka dla studentów do 26 lat
⏱️ Harmonogram pracy:
• Pn-Pt
• zmiany wieczorne 17:00-21:00
🔹 Obowiązki:
• suche i mokre sprzątanie podłogi
• usuwanie kurzu z powierzchni
• sprzątanie kuchni
• sprzątanie i dezynfekcja toalet
• sprzątanie windy
🛏 Mieszkanie:
• kandydaci na swoim mieszkaniu
• brak rekompensaty za swoje mieszkanie
🔹 Wymagania:
• kobiety do 50 lat
• umiejętności manualne
• dobry wzrok (można w okularach)
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy
• dobra forma fizyczna
• uważność i odpowiedzialność
ℹ️ Dodatkowe informacje:
• wynagrodzenie do 25-go dnia miesiąca na konto bankowe za przepracowany poprzedni miesiąc
• możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach)
📄 Umowa zlecenie
📄 Dokumenty do zatrudnienia: wiza lub biometryka, karta pobytu, karta Polaka
+380979845655 Viber | Telegram
⚠️ i są również oferty pracy w innych miastach Polski dla mężczyzn, kobiet, par małżeńskich (magazyny, zakłady, fabryki)
#Polska #dlamężczyzn #dlakobiet #dladokumentacji #ofertypracywpolsce #ofertapracwpolsce #magazyn #fabryki #zakład #spawacz #zgrzewacz #szlifierz #szlifierka #kucharz #gotowanie #sprzątanie #cysterseria #Warszawa
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






