Przekazywanie, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Głównie elektronika, baterie, elektrolit, SRS itp.
Adresa i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Kierowca wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty Operatora wózka: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie na wózku czołowym. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Brak znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70 netto/godz
Brak premii. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 w 3 zmiany (7-15/15-23/23-7). Można brać nadgodziny przy obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewnione za darmo, ale z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewnione za darmo, firmowym autobusem.
Obowiązki pracownika:
Wózek czołowy. Załadunek i rozładunek towaru na podstawie informacji ze skanera.
Realizacja zleceń wysyłki. Przygotowanie towaru. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Pielęgnacja porządku i bezpieczeństwa w magazynie
80% pracy na wózku, brak pracy fizycznej.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Dzięki zniżkom możliwe jest kupno zupy za 1 zł, drugiego za 3 zł. Można przynieść i podgrzewać własne jedzenie.
Kandydat powinien mieć własne ubrania, od firmy otrzymuje za darmo kamizelkę i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.