Pracownik przy produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
2 obserwującychProdukcja płyt drewnianych, które będą wykorzystywane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik przy produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewniamy bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dofinansowanie na własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: w zasięgu spaceru lub bezpłatny transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie miejsc pracy, obsługa urządzeń do obróbki drewna, praca na hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę (bezpłatnie), automaty z kanapkami (do 12 zł). Można zakupić gorące danie pierwszego lub drugiego po cenie 2 zł!
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
