Pakowacz świec Gibowski
- 7500 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
- 06-10-2026
s6 obserwującychKrótko o głównym
Wynagrodzenie 22,20-28,10 zł/godz. netto
5700-7300 zł/mies.; 61 300-78 500 грн; 1500-1900$.
Praca po 12 godz./zmiana, 5-6 dni w tygodniu;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie bezpłatne;
Września (53 km od Poznania).
Wynagrodzenie
Średnia wypłata:
5700-7300 zł/mies.; 61 300-78 500 грн; 1500-1900$.
22,20 zł netto - dla wszystkich kandydatów, którzy nie przekroczyli progu wynagrodzenia 30000 zł w 2024 roku.
20,30 zł netto - dla osób, które już pracowały w 2024 roku i przekroczyły próg wynagrodzenia 30.000 zł brutto.
28,10 zł netto - dla studentów poniżej 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
⏰ Harmonogram pracy:
po 12 godz./zmiany (6-18, 18-6);
od poniedziałku do piątku, sobota (w zależności od potrzeb).
Obowiązki:
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
odbiór, umieszczanie, pakowanie i owijanie produktów, praca w zespole.
Zakwaterowanie:
zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
opłata tylko za media 250 zł/mies. z wynagrodzenia;
(w przypadku nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności);
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju przebywa 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka;
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ Dodatkowe warunki
na początek pracownicy powinni mieć własną odzież roboczą i zamknięte obuwie (po 2-3 tygodniach wydawana jest odzież robocza);
badania lekarskie nie są potrzebne;
zakazane jest noszenie biżuterii w trakcie pracy; kobietom zabrania się noszenia głębokich dekoltów;
hostel znajduje się 6,7 km od zakładu; jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub spóźnia się, transport należy zorganizować samodzielnie.
Miejsce pracy:
Września (53 km od Poznania).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
