Magazyn leków
Stanowisko - Pracownik magazynu
Adres pracy - Łódź
Wymagania:
Płeć – Kobiety
Wiek – 18-55 lat
Doświadczenie zawodowe : Bardzo dobry wzrok, umiejętność liczenia, umiejętność czytania instrukcji w języku polskim
Język polski: bez wymogu językowego
Akceptujemy wyłącznie obywateli - Ukrainy
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 roku życia - 28.10 netto/godz + premia
Wynagrodzenie zwykły pracownik 4000-4400 netto
Student do 26 lat 5000-5400 netto
Pracownicy do 29 lat 4600-4800 netto
Grafik pracy
Magazyn A. 3 zmiany po 8 godzin 6-14, 14-22, 22-6
Magazyn B i C. pracują po 8 godzin 6-14, 14-22, 22-6, początek w niedzielę o 6:00 - zakończenie w piątek o 14:00
Przerwy- 30-minutowa przerwa 8 godzin.
Zakwaterowanie - tylko we własnym mieszkalnym, dojazd komunikacją miejską
Na zakład jeżdżą autobusy autobusy G1 i G2-komunikacja publiczna
Obowiązki pracownika:
Magazyn - A (produkty nie farmaceutyczne)
Obsługa kierowców:
Magazyn B - zbiór paczek z zamówieniami - fizyczna praca
Sortownicy: poziom górny i dolny – kobiety
Kompletacja non-sorter: pracownik z koszykiem zbiera zamówienia z podłogi (zbieracze)
MOZ – kartonowe pudła
Magazyn C - e-commerce (poziom górny i dolny)
Dodatkowe informacje:
Lekka praca dla kandydatów
Włosy związane, bez słuchawek i telefonu, bez biżuterii, tylko obrączki
Nie wolno nosić krótkich spodni, obuwie powinno być pełne: początkowo ludzie pracują we własnej odzieży
Odzież: ludzie otrzymają kamizelki, po 1 miesiącu - buty i koszulkę polo - od zamawiającego
WAŻNE! Trzeba sprawdzać czy wcześniej pracowali w tym miejscu
Wszystkie oferty od "TOP WORK PRACA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 861
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.