Zbieranie zamówień/pakowacz/skaner na magazynie spożywczym/Teresin/Warszawa
- 6000 - 8000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik magazynu spożywczego
Teresin (40 km od Warszawy)
Dochód - 7000-8000 złotych netto
Obowiązki:
Praca ze skanerem. Kompletacja zamówień do zbierania na palety.
Każdy pracownik porusza się po magazynie na wózku elektrycznym, na którym umieszczone są palety i zgodnie z zamówieniem zbiera produkty dla supermarketów. Zbieranie towaru tylko z dolnych regałów i kompletacji na palety!
Temperatura pokojowa na magazynie. Do zimnego pomieszczenia mogą być wysyłani tylko mężczyźni, którzy długo pracują na magazynie i otrzymują ciepłe ubrania.
Oferujemy:
Praca w systemie zmianowym, 8-12 godzin, zmiany dzienne i nocne. Co 2 godziny przerwa 10 min, po 6 godzinach pracy przerwa 20 min.
Płatność:
Adaptacja / Próg zerowy – stawka 24,00 złotych netto
Próg I - stawka 26,50 złotych > 120 pików
Próg II – stawka 26,00 złotych > 140 pików
Próg III – stawka 31,50 złotych > 160 pików
Próg IV - stawka 35,00 złotych > 180 pików
Próg V - stawka 41,00 złotych > 200 pików
Dla kandydatów poniżej 26 lat +1 zł do stawki
Dla kandydatów poniżej 26 lat ze statusem studenta:
Adaptacja / Próg zerowy – stawka 29,00 złotych netto
Próg I - stawka 33,00 złotych > 120 pików
Próg II – stawka 35,50 złotych > 140 pików
Próg III – stawka 38,00 złotych > 160 pików
Próg IV - stawka 43,00 złotych > 180 pików
Próg V - stawka 46,00 złotych > 200 pików
Zakwaterowanie: 500-600 złotych. Pokoje dla par 700 zł za osobę - ściągane z pensji. W pokoju mieszka 4 osoby, kobiety i mężczyźni osobno.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie.
Transport do miejsca pracy - 80 zł/miesiąc - ściągane z pensji.
Wynagrodzenie wypłacane 20 dnia miesiąca na konto bankowe, zaliczki są przyznawane po 10 przepracowanych dniach.
Pozwolenie na wózek widłowy – 300 zł z pensji
Sanepid, dla tych, którzy nie mają – 150 zł (potrącane z pensji)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
