Pracownik fast food
- 1500 $
- Polska (Warszawa)
- 08-10-2024
*Pracownik restauracji fast-food*
Tylko z komunikatywnym poziomem języka polskiego i angielskiego
🏳️Wszystkie kraje rosyjskojęzyczne oprócz Rosji i Gruzji
💵Stawka: 25 złotych/godzina netto
❤Wymagania: mężczyźni i kobiety do 40 lat (ukraińsko, rosyjskojęzyczni), z komunikatywnym polskim.
🗺Miasto pracy: Warszawa
🦺Obowiązki: prace związane z przygotowaniem produktów do przygotowania potraw, przygotowywanie potraw, bezpośrednia obsługa klientów, przyjmowanie zamówień, wydawanie zamówień. Sprzątanie restauracji.
Na początku zawsze jest pracownik, który ma już doświadczenie we wdrażaniu nowego pracownika.
Pierwsze szkolenie pracownika trwa 20 godzin. Jeśli pracownik odejdzie w tym czasie, nie otrzymuje za ten czas wynagrodzenia. Jeśli klient w tym okresie zrezygnuje z pracownika, oczywiście za to zapłaci.
📆 Harmonogram: Praca po 8-10 godzin dziennie w 3 zmiany w zależności od lokalizacji. Możliwa praca w soboty i niedziele.
🏠 Zakwaterowanie: nie zapewniamy
🎽 Odzież robocza: zapewnia firma bezpłatnie (koszulka, czapka i fartuch). Pracownik musi przychodzić do pracy w ciemnych spodniach i ciemnych pełnych butach, trzewikach lub trampkach (najlepiej w dżinsach i trampkach. Nie wolno nosić legginsów, dresów, legginsów czy obuwia częściowego, tzn. klapek, sandałów itp.).
Pracownikowi wolno nosić tylko nie wiszące kolczyki, długie naszyjniki, które można schować za koszulą, a na palcach tylko obrączkę. Kobietom nie wolno malować paznokci, muszą być krótkie i czyste. Kobiety z dłuższymi włosami muszą je związać w kok.
🚙 Dojazd do pracy: transportem publicznym, zwracamy 110 zł do wynagrodzenia.
Trzeba mieć san. epid., jeśli nie, pomagamy w załatwieniu, 125 zł zostanie odliczone z pierwszego wynagrodzenia
🚩Przyjazd do formalności w Warszawie obowiązkowy!!!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
