ZDALNA PRACA W FIRMIE YANDEX
Wymagania dla kandydata:
Wymagania techniczne: posiadanie komputera lub laptopa z pamięcią RAM minimum 4 GB, stabilny internet od 20 Mb/s, zestaw słuchawkowy i możliwość pracy w ciszy.
Umiejętności: poprawna mowa, pewna obsługa komputera.
Mieszkanie w RB lub RF (z wyjątkiem LPR i DPR). Również rozważamy obywateli EUG.
Co będzie należało do obowiązków:
Odbiór połączeń przychodzących od użytkowników;
Pomoc w rozwiązywaniu kwestii związanych z asortymentem, usługami i zamówieniami;
Konsultowanie klientów w zakresie produktów i usług firmy. Wykonywanie połączeń wychodzących do użytkowników w celu rozwiązania ich problemów;
Interakcja z użytkownikami serwisów poprzez czaty;
Informowanie i konsultowanie w kwestiach współpracy z serwisem;
Pomoc w podłączeniu do serwisu i wypełnieniu dokumentów.
Warunki pracy:
Zdalna praca: z domu na swoim komputerze lub laptopie;
Oficjalne zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy Federacji Rosyjskiej od pierwszego dnia szkolenia;
Elastyczny grafik: 5/2 po 8 godzin, 2/2 po 11 godzin (do wyboru), jest także częściowe zatrudnienie 2/2 po 6 godzin;
Konkurencyjne wynagrodzenie: od 28 000 do 45 000 ₽ w zależności od doświadczenia i wykonywanych zadań;
Kompensacja za korzystanie z internetu i sprzętu;
Rozwój kariery: możliwość budowania kariery w Yandex, nawet jeśli nie masz doświadczenia zawodowego!
UWAGA!!! Zostaw aplikację na layboard, a wyślą ci formularz do wypełnienia lub samodzielnie przejdź do linku, aby wypełnić formularz https://clck.ru/3Dnf4L
Wszystkie oferty od "Яндекс ЕАЭС" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.