Pakowacz czekolady Kinder
- 5300 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 27-07-2026
Ferrero – znana na całym świecie firma cukiernicza prowadzi rekrutację nowych pracowników do produkcji pakowania zabawek w czekoladowe jajka KINDER-SURPRISE (Kinder).
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5300 - 7900 złotych (od 53000 UAH)
- Stawka za godzinę - 22,60 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28,89 złotych netto
- Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwość zaliczek).
Grafik pracy:
- 5 dni pracy + 1 wolny dzień, można pracować według wyboru;
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin;
- Dodatkowe godziny na życzenie;
- Każde 2 godziny jest przerwa + obiad
Obowiązki:
- pakowanie zabawek w żółte plastikowe jajko;
- kontrola jakości;
- oddzielenie defektów;
- utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
Zalety: praca fizycznie nie jest ciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności i znajomości języka. W trakcie pracy odbywa się szkolenie.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenia.
- Przedłużenie zatrudnienia kartą pobytu jest możliwe po drugim miesiącu pracy
- Bezpłatnie zapewniane jest ubranie robocze (używane są własne, zamknięte buty)
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia pracodawca.
- W pokojach 2 - 4 osoby (mężczyźni / kobiety osobno)
- Parom małżeńskim zapewnia się oddzielny pokój (2 pary w pokoju na różne zmiany)
- W pokojach jest wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
- Zakwaterowanie znajduje się 10 minut spacerem od terenu zakładu.
- W Polsce spotyka was nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważajcie na oszustów, w celu zatrudnienia i załatwienia dokumentów skontaktujcie się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 903





