Pracownik produkcji zagłówków i podłokietników samochodowych (Bielsko-Biała, 60 km od Katowic)**
**Miejsce pracy**: Bielsko-Biała
**Umowa o pracę**: Umowa zlecenia
**Harmonogram pracy**: 3 zmiany po 8 godzin, 5 dni w tygodniu z możliwością dodatkowych godzin po szkoleniu
**Opis pracy**:
- **Główne zadania**:
- Montaż zagłówków i podłokietników od zera.
- Montaż komponentów, układanie pianki w ramy.
- Naciąganie pokrowców na zagłówki, prasowanie w razie potrzeby.
- Kontrola jakości gotowego produktu.
- **Praca w zespole** z około 5 osobami, proste procesy manualne.
- **Dzień wstępny**: przed zatrudnieniem, przewidziany jest próbny dzień na zapoznanie się z produktem i procesem pracy.
**Wynagrodzenie (2024 rok)**:
- 22,5 PLN netto na godzinę (Polski Ład).
- 28,10 PLN netto na godzinę dla osób do 26 lat ze statusem studenta.
- Dodatkowa indywidualna premia od brygadzisty za wysoką jakość pracy.
- 250 PLN / miesiąc — dodatek za własne zakwaterowanie.
**Zakwaterowanie i dojazd**:
- **Zakwaterowanie**: 16 PLN na dobę, potrącane z wynagrodzenia. Należy posiadać własną pościel (koc i poduszki dostarczane).
- **Dojazd**: lokalnym transportem na własny koszt.
**Odzież robocza**:
- Płatna, koszt zależy od ceny zakupu.
**Wyżywienie**:
- Na produkcji jest stołówka, gdzie można kupić ciepły obiad do 16 PLN.
**Wymagania**:
- Chęć do pracy przez co najmniej 3 miesiące.
- Dobrze rozwinięte zdolności manualne i dobry wzrok.
**Kontakt w celu uzyskania szczegółowych informacji**. +380958070258
Wszystkie oferty od "Андрій СЛ" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.