Pracownik produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez zmian nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4600 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, urządzeń chłodniczych przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkcyjnych zmywarek, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, korpusów instalacji, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie stanowiska pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja zakładu:
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia zakładu są ogrzewane.
Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofale).
Przerwa obiadowa - 20-30 min.
Grafik pracy:
W zakładzie obowiązuje następujący grafik:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak absencji i dni chorobowych – do 400 zł brutto/mc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (decyduje kierownik linii).
Godziny nadliczbowe:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o możliwość pracy w godzinach nadliczbowych.
- wszystkie godziny nadliczbowe są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dniu wolnym, zakład dolicza +100% podstawowego wynagrodzenia.
❗️Przy dużej liczbie zamówień możliwe są godziny nadliczbowe od poniedziałku do piątku oraz w sobotę
Zakwaterowanie:
- zakład zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3 do 5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia do życia i posiada warunki niezbędne do życia pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a zapewnimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
