Pakowanie gum do żucia i słodyczy
- 1400 - 1900 $
- Polska (Gdańsk)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 21,80-31 zł/god netto;
💰 5300 - 7500 zł/mies netto; 57 000- 80 600 UAH; 1400-1950$.
📈 Praca 8-10-12 godz/dzień;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 430 zł;
💳** WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300 - 7500 zł/mies netto; 57 000- 80 600 UAH; 1400-1950$.
◈ Pracownik magazynu:
◈ 21,80 zł/godz/netto (po 26 roku życia)
◈ 22,69 zł/godz/netto (do 26 roku życia bez statusu studenta)
◈ 28,10 zł/godz/netto (do 26 roku życia ze statusem studenta)
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 8-10-12 godzinny dzień pracy,
◈ 5-6 dni w tygodniu (zmiany dzienne i nocne).
📜**OBOWIĄZKI**
• praca stojąca/siedząca, w pomieszczeniu (suchym i ciepłym)
• na zakładzie jest stołówka, osobne szatnie dla kobiet i mężczyzn
• Przygotowanie materiałów do pakowania;
• Pakowanie gotowych produktów;
• Naklejanie etykiet, układanie pudełek na palety;
• Kontrola jakości pakowania produktów;
• Przygotowywanie produktów do wysyłki na magazynie;
• Jest możliwość pracy siedzącej!
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne - 430 zł/miesiąc;
◈ dobre warunki, 3-4 osoby w pokoju;
◈ w sprawie zakwaterowania pary - należy skonsultować dostępność osobnych miejsc.
◈ dopłata za własne mieszkanie.
◈ darmowy transport do pracy i z pracy. Brak dojazdu z Warszawy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ darmowe ubranie robocze i obuwie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
