Pracownik do produkcji opakowań kartonowych
- 22.50 - 28.10 zł (złotych)
- Polska (Rybnik)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyBezplatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik do produkcji opakowań kartonowych.
Obowiązki: na produkcji są dwa działy. Brygadzista rozdziela, do którego działu idzie pracownik. Każdy dział ma swoje normy, które są możliwe do wykonania.
Pierwszy dział:
-kompletowanie i klejenie pudełek;
-utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
-obsługa maszyn (do kartonu).
Drugi dział:
-mycie plastikowych skrzyń za pomocą maszyny (skrzynie z nowych części zamiennych);
-obsługa linii myjącej pojemniki;
-usuwanie etykiet i innych zanieczyszczeń z pojemników;
-praca nie jest brudna, nie jest ciężka.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— zdolności manualne;
— umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja, dyscyplina.
Stawka: 22.50 zł na godzinę netto, dla studentów – 28.10 zł na godzinę netto.
Grafik: Pon. – Pt. 06:00-16:00 (w okresie próbnym praca 06:00 - 14:00). Jest możliwość pracy dłużej. Co dwie godziny przerwa na papierosa. Jest jedna przerwa 15-20 minut. Miesięczna liczba godzin: 220-240.
Dodatkowe informacje: praca w pomieszczeniu, jest stołówka dla pracowników z całym potrzebnym sprzętem. Odzież i obuwie robocze dostarczane są bezpłatnie, przy pracy krótszej niż 3 miesiące - 250 zł potrącane jest z pensji. Badania lekarskie: 100 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Zakwaterowanie: 500 zł miesięcznie, dla studentów - 750 zł miesięcznie.
Kompensacja za własne zakwaterowanie 300 zł. Dodatki za własne zakwaterowanie dla studentów nie przysługują.
Miejsce pracy: Rybnik (50 km od Katowic). Formalności w Katowicach.
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
