Operator wózka widłowego w fabryce czekolady/Warszawa
- 5000 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychAdres i miasto pracy: Warszawa
Działalność firmy: Produkcja słodyczy z czekolady.
Stanowisko: Operator wózka widłowego
Wymagania:
Wiek – do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: od 6 miesięcy wózek typ: EPT (elektryczny z platformą)
Język polski: znajomość języka A1
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat - 33,00 netto/godz
Premii - brak. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram pracy:
Zmiany: 4-brygadówka system (4 na 1 zmianę, jeden dzień wolny / 4 na 2 zmianę, dwa dni wolne / 4 na 3 zmianę, jeden dzień wolny) po 8 godzin trzy zmiany.
Przerwa: jedna na 30 minut. Nie można pracować 12 godzin.
Zakwaterowanie:
Nie zapewnione
Jak dotrzeć do pracy: komunikacją miejską, zakład znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki:
praca na wózku widłowym 100%
zbieranie gotowych zamówień z produkcji
umiejętność wjazdu wózkiem widłowym do windy
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia potrzebne jest zaświadczenie sanitarno-epidemiologiczne, na koszt pracownika - 190zł z pierwszej wypłaty. Akceptujemy również osoby z już gotowymi zaświadczeniami.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12zł). Można zakupić pełen ciepły obiad w cenie 10-15zł! Latem darmowe lody!
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, fartuch do butów, rękawice
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inny wariant pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
