Pracownik do pakowania herbaty Lipton
- 1300 - 1600 $
- Polska (Poznań)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietRekrutacja pracowników do fabryki herbaty Lipton, marki będącej obecnie własnością firmy Unilever.
Pensja i premie:
- Miesięcznie złotych (od 53000 UAH)
- Stawka godzinowa - 22.75 złotych na rękę;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27.88 złotych na rękę
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwość zaliczek).
Harmonogram pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Możliwość pracy w nadgodzinach i w soboty;
- 5-6 dni w tygodniu (sobota w wyższej stawce godzinowej)
Obowiązki:
- wstępne ważenie produktu w opakowaniu
- kontrola jakości pakowania produktów herbacianych
- sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii produkcyjnej i sortowanie ich według smaków i rodzajów do kartonowych opakowań
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane. Czyste, komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Istnieją procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia.
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Dostarczają nowe ubranie robocze
- Darmowy kompleksowy obiad w pracy
Zakwaterowanie:
- Zapewniane przez pracodawcę
- W pokojach mieszka 2-4 osoby.
- Komfortowe mieszkanie, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi
- Obecnie zatrudniane są również pary rodzinne (pary mają przyznany oddzielny pokój dla 2 par, na różne zmiany)
- Hostel, domy, mieszkania
- Transport do pracy darmowym autobusem pracowniczym
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
