PIERWSZY MIESIĄC PRACY SZKOLENIE 2024:
24,80 PLN NETTO / godz - stawka nowy Polski Ład (Polski Ład)
22,50 PLN NETTO/ godz – stawka podstawowa
29,20 PLN NETTO / godz - do 26 lat + status studenta
DRUGI MIESIĄC PRACY 2024 🚀
Po szkoleniu, czyli od drugiego miesiąca pracy każdy pracownik przechodzi na dodatkowe premie za wydajność, rzeczywista pensja miesięczna do 13 000 PLN NETTO/miesiąc. W maju 2024 kilku naszych pracowników osiągnęło poziom 13 000 PLN NETTO/ za miesiąc pracy
Grafik pracy:
1 zmiana - 10:00-18:00
2 zmiana - 19:00-05:00
Przerwa: 30 minut - pracownik decyduje samodzielnie.
Pełnowartościowy DARMOWY OBIAD w formie bufetu szwedzkiego: zupa, drugie danie, 4-8 sałatek do wyboru, kompot lub herbata. Serwowany w wybranym przez pracownika czasie.
Nowicjusze bez doświadczenia zawodowego przez pierwsze 4 tygodnie okres próbny z godzinową stawką, po czym zostają przekształceni na akord
Umowa: umowa zlecenie
Dojazd do pracy: od hostelu do magazynu kursuje bezpłatny autobus służbowy. Odległość od miejsca zamieszkania do pracy – około 3-4 km, 20 min pieszo.
Zakwaterowanie: dostępny hostel, mieszkania. Koszt zakwaterowania 500 zł/mies., potrącany z wynagrodzenia. Dopłata za zamieszkanie we własnym mieszkaniu - 300 zł brutto/mies.
Odzież robocza: polarowa bluza robocza, kombinezon, bielizna termoaktywna, kask, obuwie robocze.
Zapewniana DARMOWO pod warunkiem przepracowania 2,5 miesiąca, w przeciwnym razie jej koszt (500 zł) zostanie potrącony z wynagrodzenia.
Temperatura w zależności od działu do +18.
ZALETY OFERTY PRACY:
pomagamy w legalizacji, uzyskaniu karty pobytu.
Wszystkie oferty od "Ralen Group1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.