Pracownik produkcji części samochodowych/Gliwice/Katowice
- 5500 - 7500 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Produkcja części samochodowych, systemów kontroli emisji spalin oraz systemów zarządzania ruchem - amortyzatory.
Adres i miasto pracy: 44-100 Gliwice
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Komunikatywna znajomość języka A2-B1
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 27.05 netto/godzina. Stawka dla młodzieży do lat 26 - 31.50 netto/godzina.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). W miesiącu od 200 godzin, możliwość nadgodzin.
Przerwy - 15 minut
Praca od PN do PT (Również możliwość pracy w dni wolne)
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 250zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 300zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: pieszo do przystanku 5-10 minut, następnie bezpłatnym transportem publicznym do pracy we własnym zakresie. Przystanki można uzyskać od koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i wyjściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
Pracownik odpowiedzialny za zarządzanie sprzętem spawalniczym produkcyjnym
Wykonywanie prostej pracy manualnej. Kontrola jakości gotowych produktów. Utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się pierwszego dnia pracy i jest płatne według standardowej stawki.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12zł). Można kupić gotowy obiad w cenie do 20zł.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 262
