Pracownik/pakowacz/montaż w produkcji okien/ 25 km od Krakowa/umowa o pracę
- 4400 - 4800 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Produkcja z niemal 30-letnim doświadczeniem w zakresie okien PCV, zlokalizowana w okolicy Krakowa.
Zakład specjalizuje się również w produkcji rolet zewnętrznych, drzwi tarasowych, żaluzji.
Adres i miasto pracy: 32-003 Podłęże (26 km od Krakowa)
Wymagania:
Język polski: bez znajomości języka
Akceptujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: 4700 zł brutto. Premia za wyniki 350 zł brutto i frekwencyjna 400 zł brutto. Dodatkowo premia 150 zł brutto za pracę w soboty i niedziele na zmianie 12-godzinnej
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny.
Średnia pensja – 4000-4500 zł netto
Wypłata do 10. dnia na konto bankowe
Harmonogram pracy:
Praca zależnie od działu w 2 wariantach (12 godzin dział okleinowania i logistyki, 8 godzin pozostałe działy).
Przerwy – przy 8-godzinnym grafiku 20 min, przy 12-godzinnym 20 min + 10 min.
Zakwaterowanie – zapewniamy bezpłatnie, ale z opłatą za media 250 zł netto.
Dopłata do własnego mieszkania – 300 zł netto
Jak dotrzeć do pracy: zapewniamy rozkład jazdy autobusów z takich lokalizacji jak Niepołomice, Nowa Huta, Płaza i Kraków
Koszty dojazdu do pracy: 120 zł
Obowiązki:
Operator produkcji:
Przygotowanie i montaż elementów składających się na okno
Realizacja wszystkich wymagań jakościowych przy montażu okien zgodnie z technologią
Kontrola jakości urządzeń eksploatacyjnych na produkcji
Magazynier:
Pakowanie do transportu zamówienia do wysyłki
Obsługa skanera
Kontrola jakości i ilości produkcji
Praca z dokumentacją w magazynie
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: koszt obiadu, składającego się z 2 dań – 13 zł
Odzież robocza zapewniamy bezpłatnie, obuwie i ubrania robocze
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i zapewnimy pełne doradztwo lub znajdziemy inną możliwość pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 376
