Pakowacz w magazynie sprzętu/zamówienia/skaner/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Umowa o pracę
W przedsiębiorstwie znajdującym się w m. Łódź/Łódź, w magazynie sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletowanie zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace w magazynie.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ogrzewane. Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa na obiad – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku, po 8 godzin (w zależności od działu, są także dni pn-pt), co oznacza dzień wolny w sobotę i gdzieś w środku tygodnia, uzgodni to magazyn.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 w przypadku pracy w magazynie średnim lub wielkopowierzchniowym w dziale Zalamunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za nocne godziny 40% min. wynagrodzenia.
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodzinach. Płatność nadgodzin 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio od 3-4 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia oraz posiada odpowiednie warunki do życia dla pracowników. Dopełnienie do 250 zł brutto (na okres 6 miesięcy).
Transport: Jest darmowy autobus dla pracowników. Istnieje możliwość skorzystania z: opieki w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a my przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 181
