Praca zdalna, menedżer SMM
- 1200 $
- Polska (Łódź)
Szukamy pełnego pasji i kreatywnego menedżera SMM, który pomoże nam promować naszą markę w mediach społecznościowych. Jeśli jesteś gotowy do pracy w dynamicznym zespole i rozwijania swoich umiejętności w marketingu cyfrowym, chcemy cię w naszym zespole!
Obowiązki:
- Tworzenie i zarządzanie treściami: Tworzenie interesujących postów, grafiki i materiałów wideo dla naszych platform społecznościowych.
- Interakcja z odbiorcami: Aktywna komunikacja z subskrybentami, odpowiadanie na ich pytania i zarządzanie opiniami zwrotnymi.
- Analiza efektywności: Monitorowanie kluczowych wskaźników i przygotowywanie raportów dotyczących wyników, aby dalej poprawiać strategię.
- Trendy i badania: Badanie aktualnych trendów w SMM i wdrażanie ich do naszej pracy.
Oczekujemy od ciebie:
- Dążenie do nauki: Gotowość do rozwijania swoich umiejętności i zdobywania nowych narzędzi.
- Kreatywne podejście: Umiejętność generowania oryginalnych pomysłów i proponowania innowacyjnych rozwiązań.
- Podstawa techniczna: Posiadanie komputera PC lub laptopa do wykonywania zadań roboczych.
Oferujemy:
- Wsparcie i szkolenie: Możliwości rozwoju kariery i dostęp do materiałów szkoleniowych.
- Atmosfera zespołowa: Praca w przyjaznym zespole, gdzie doceniane są pomysły i inicjatywy.
- Elastyczny grafik: Wygodne warunki pracy, umożliwiające dostosowanie harmonogramu do własnych potrzeb.
Jeśli jesteś gotowy, aby rozpocząć karierę w SMM i wnieść swój wkład w rozwój naszej marki, prześlij swoje CV!
📲 WhatsApp: +7 980 563 47 23
💬 Telegram: +7 926 046 20 59
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





