Pracownik w fabryce samochodów Hutchinson Żywiec
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 22-28,10 zł/godzinę netto;
💰 5200-6100 zł/miesięcznie netto; 51 000-60 000 грн; 1280-1500$;
📈 Praca po 8 godzin/dzień;
👬 Dla mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 16 zł na dobę;
📍 Żywiec (80 km od Katowic, 90 km Kraków).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5200-6100 zł/miesięcznie netto; 51 000-60 000 грн; 1280-1500$.
◈ 22 zł/godzinę netto - stawka;
◈ 24 zł/godzinę netto - stawka dla mężczyzn;
◈ 28,10 zł/godzinę netto - stawka od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (pomagamy w razie potrzeby).
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ 3 zmiany po 8 godzin.
1 zmiana: od 6:00 - 14:00
2 zmiana: od 14:00 - 22:00
3 zmiana: od 22:00 - 6:00
◈ Dodatkowe godziny możliwe na dziale montażu, po okresie szkolenia;
◈ Od 220 godzin/miesiąc.
📜 ZADANIA
Dla kobiet:
◈ Praca na maszynach produkcyjnych - nieskomplikowane procesy robocze, które się powtarzają;
◈ Montaż rurek (wszystkie niezbędne komponenty znajdują się na miejscu pracy);
Na przykład: włożyli rurkę i niezbędne komponenty do maszyny, nacisnęli przycisk, maszyna wykonała proces, sprawdzili na obecność defektów;
◈ Kontrola jakości gotowych produktów (wizualna kontrola jakości detali, znakowanie detali).
Dla mężczyzn:
◈ Praca wykonywana jest w zespole 2-4 osób, każdy pracownik ma swój proces;
◈ Obsługa maszyny do formowania gumowych rurek do samochodów (autoklaw).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.