Вакансии в Великобритании: работа с проживанием и достойной оплатой
- 15.5/час £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parВакансии от компании "Work, Travel, Resort"
Требования:
- Мужчины и женщины, семейные пары от 18 до 60 лет
- Желание и мотивация к работе
- Хорошее состояние здоровья
Заработная плата:
- 15,5 фунтов в час нетто
График работы:
- Пн-Сб: 8-12 часов в день
- Воскресенье: 6 часов (по желанию)
- Обед: 2 раза по 30 минут (в 10:00 и 14:00)
Проживание:
- Жилье предоставляется работодателем
- Уютные и комфортабельные комнаты (по 2 человека)
- Семейные пары размещаются отдельно
- Служебный транспорт до места работы и обратно
Условия труда:
- Рабочая одежда и обувь предоставляются
- Обязанности: упаковка новой продукции, проверка на брак, поклейка наклеек и ценников
Наши гарантии:
- Легальное трудоустройство с полным сопровождением
- Оформление договора и приглашения от работодателя
- Регистрация в визовом центре
- Оформление медицинской страховки
- Курирование подачи документов в визовый центр
- Согласование условий труда и бытовых условий
- Поддержка на протяжении всего процесса: от приезда до встречи с куратором
Вакансии:
- Газонокосильщик на гольфовое поле
- Упаковщик картона на складе
- Упаковщик шоколадных батончиков (сидячая работа)
- Сборщик конфет на кондитерской фабрике
- Сборщик урожая (сезонная работа на 6 месяцев)
Контакты: 📞 WhatsApp: +44 7867 456739 (Константин)
📞 Telegram: +44 7958 311292 (Константин)
Работаем на рынке более 10 лет! Вакансия и консультация — бесплатные!
Работа для граждан стран СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
