Pakierka chusteczek Zewa
- 1500 - 2000 $
- Polska (Wrocław)
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5600 - 7400 złotych (od 56000 UAH)
- Stawka godzinowa - 23.40 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.30 złotych netto
- Wypłaty dokonywane dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-12 godzin
- 5 dni pracy + 1 dzień wolnego można wybrać dowolnie
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z przełożonym)
- Możliwość nadgodzin
- Od 240 do 288 godzin miesięcznie (jeśli ktoś chce pracować więcej, można wziąć dodatkowe godziny do 320 godz./miesięcznie)
Obowiązki: Praca związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, oznakowaniem i umieszczaniem daty na gotowych produktach + kontrola jakości + przygotowanie do wysyłki do magazynu.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane. Czyste i komfortowe warunki pracy, w magazynie jest ciepło. Istnieją procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
- Przedłużenie zatrudnienia na podstawie karty pobytu
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualny strój roboczy
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę.
- W pokojach mieszka 3-4 osoby. Pary małżeńskie oddzielnie (po 2 w pokoju na różne zmiany)
- Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
- Dojeżdżanie do pracy bezpłatnym autobusem firmowym od pracodawcy;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K





